Mitarbeitende geben ihrer neuen Arbeitsumgebung gute Noten
Es war ein Wechsel, der allen Mitarbeitenden am Konzern-Hauptsitz in Schaffhausen viel abverlangte – Flexibilität, Geduld, Toleranz und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Seit die Umzugskartons ausgepackt sind, hat an der Amsler-Laffon-Strasse ein neuer Arbeitsalltag Einzug gehalten. Wir haben acht Mitarbeitende gebeten, uns ihre ersten Eindrücke zu schildern.
«Eine Inspiration zu kollaborativer Arbeit»
Ich bin eine Spezialistin für Kultur- und Talentmanagement in der Personalabteilung des GF-Konzerns. Als Mitglied des «Culture Movement»-Kernteams arbeite ich unter anderem an der erfolgreichen Verankerung der drei Unternehmenswerte von GF. Als Teil des Talentmanagement-Teams wiederum bin ich beteiligt an Projekten zur Entwicklung der Mitarbeitenden. Die neuen Büroräume geben einem wirklich ein völlig neues Gefühl. Die hellen, warmen und offenen Räume vermitteln ein modernes Gefühl, das zu kollaborativer Arbeit inspiriert.
Der grösste Unterschied für mich ist dieses moderne Gefühl, dass alles hell und offen ist. Ich bin überzeugt, dass das Innendesign einen grossen Einfluss auf die Motivation und die Arbeitsweise hat. Die Integration von Holz mit dem schwarz-weissen Farbschema vermittelt ein Gefühl der Gelassenheit und bringt gleichzeitig ein Element der Professionalität ein.
«Gute Möglichkeit zum spontanen Austausch»
Ich arbeite bei der Division GF Casting Solutions im Team Sales Services. Dort bin ich verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der CRM Anwendung. Das ist dasjenige Informatiksystem, mit dem wir die Beziehung zu unseren Kunden managen.
Das neue Umfeld am Hauptsitz spricht mich sehr an: Es ist alles so frisch, und die Gemeinschaftsbereiche sind supermodern und dennoch gemütlich. Die sehr offen gestalteten Arbeitsplätze gefallen mir gut, und ich schätze die Möglichkeit, mich spontan, unkompliziert und direkt mit meinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Was mir sehr gefällt, sind die Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos und E-Bikes. Der gläserne, grosszügig gestaltete und helle Empfangsbereich mit dem minimalistischen Brunnen gleich neben der Treppe ist aus meiner Sicht besonders gut gelungen und eine super Visitenkarte für GF als Konzern.
«Ich fühle mich als Mitarbeiter sofort willkommen»
Ich arbeite im Team Haustechnik der Verkaufsgesellschaft Schweiz von GF Piping Systems. Unsere Arbeit deckt alle Phasen der Projektrealisierung ab bis hin zum technischen Support. Die Neugestaltung unseres Hauptsitzes spricht mich sehr an, es ist alles so frisch und neu. Diesen Eindruck hat man bereits, wenn man das Gebäude von aussen sieht – es wirkt stylish und modern.
Sobald man hineingeht, merkt man, dass auch ein Augenmerk auf den Wohlfühlfaktor gelegt wurde: Die Gemeinschaftsbereiche sind einladender geworden, als Mitarbeitender fühlt man sich sofort willkommen. Auch die Verpflegung ist attraktiv: Die Auswahl an Snacks bietet viel Abwechslung, es steht täglich regionales Obst bereit, und Kaffeeliebhaber können aus einem hochstehenden Angebot auswählen. Die Gemeinschaftsbüros sind geräumig und wir Mitarbeitende sind arbeitsplatzmässig sehr gut ausgestattet.
Als global tätiges Unternehmen zählt GF Menschen aus der ganzen Welt zu seiner Belegschaft – auch am GF-Hauptsitz in Schaffhausen. In dieser Vielfalt erkennt GF eine wertvolle Quelle für Talent, Kreativität und Innovationskraft.
Mit dem Einsatz für Vielfalt und Integration will GF ein Arbeitsumfeld schaffen, in welchem Inspiration, Kooperation und Innovation gedeihen. Zugleich soll es die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen befähigen. Daher fördert GF eine diverse und inklusive Kultur, bei der alle Menschen im Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und ihren Sichtweisen gemeinsam intelligente Lösungen für die Kunden entwickeln und gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen meistern.
Bei seinen Entscheidungen lässt sich GF von den Zielen des Nachhaltigkeitsrahmens 2025 leiten. Diese werden letztlich zur Schaffung eines Arbeitsumfeldes beitragen, das geprägt ist von Diversität und Inklusion. So hat sich GF unter anderem das Ziel gesetzt, bis 2025 einen Frauenanteil von 25 Prozent bei seinen neu ernannten Führungskräften zu erreichen. Bereits 2021 wurde dieses Ziel übertroffen – der Frauenanteil bei den neu ernannten Führungskräften lag bei 30 Prozent. Die Festlegung einer Zielgrösse für Diversität ist eine von mehreren Massnahmen von GF zur Förderung der Vielfalt. Mit gelebter Diversität und Inklusion will GF drei wesentliche Ziele des Unternehmens erreichen:
Erstens soll das Engagement als fairer, attraktiver Arbeitgeber gestärkt werden, der Diversität und Inklusion fördert.
Zweitens will sich GF als führendes Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit etablieren; eines, das ein vielfältiges, motivierendes und sicheres Arbeitsumfeld fördert.
Und drittens bekräftigt GF seine Unternehmenswerte Caring, Learning und Performance.
«Der frische und moderne Look ist ansprechend»
In meiner Rolle als Learning and Development Specialist bin ich mit zuständig für die Gestaltung unserer Lernlandschaft bei der Division GF Casting Solutions und unterstütze unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Den frischen und modernen Look unseres «neuen» Hauptsitzes finde ich äusserst ansprechend. Besonders beeindrucken mich die neu gestalteten Co-Working-Plätze sowie der neu angebaute Wintergarten mit Blick ins Grüne. Sie schaffen eine inspirierende Atmosphäre und laden förmlich dazu ein, sich auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
Vor der Renovierung und dem Umzug in unser Provisorium hatten wir geschlossene Büroräume, was dazu führte, dass der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen eingeschränkt war. Ich bin überzeugt: Die offene Gestaltung und die vielfältigen Begegnungsmöglichkeiten fördern eine aktive Kommunikation und Zusammenarbeit.
«Die Open-Space-Büros sind hell und einladend»
Bei GF liegt es in meiner Verantwortung, sicherzustellen, dass Ideen im Einklang mit unserem zentralen Innovationsprozess entwickelt und umgesetzt werden. Ich unterstütze unsere internen Ideengeber bei der Entwicklung und Realisierung ihrer Projekte und koordiniere auch Aktivitäten, bei denen wir mit externen Partnern und Start-ups zusammenarbeiten. Darüber hinaus kümmere ich mich um die Patentkoordination bei GFCS, wo es um alle Belange rund um den Schutz geistigen Eigentums geht.
Was mir an unserem neu gestalteten Bürogebäude besonders gefällt, sind die Transparenz und die grosszügige Gestaltung der modernen, hellen und einladenden Open-Space-Büros. Es wurde viel Wert auf Schallschutz an den einzelnen Arbeitsplätzen gelegt, und es gibt Rückzugsmöglichkeiten in Form von Fokusräumen. Dort können wir uns in kleineren Teams projektspezifisch austauschen und konzentriert arbeiten.
«Für Begegnungen wurde viel Raum geschaffen»
Im Sustainability-Team bin ich zuständig für die Umweltthemen, die GF als Konzern betreffen. Grosse Projekte, an denen ich arbeite, sind beispielsweise das Herausfinden von Möglichkeiten zur Reduktion unserer Treibhausgas-Emissionen oder zur Wiederverwertung unserer Abfälle.
Ich war sehr gespannt auf das neue Gebäude, und meine Erwartungen wurden übertroffen. Mir gefällt besonders, dass es sehr offen gestaltet ist und viel Raum für Begegnungszonen geschaffen wurde – die besten Projektideen entstehen nämlich meistens im den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Und natürlich schätze ich all die umweltfreundlichen Technologien und Materialien, etwa die neuen Fotovoltaikanlagen auf dem Gebäudedach und über den Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Es ist toll und erfüllt mich mit Stolz, dass wir den Strom, den wir verbrauchen, teilweise selbst produzieren.
«Der Blick aus dem Fenster ist für mich wie ein Stresslöser»
Mein Hauptbeitrag betrifft die Arbeitgebermarke und besteht aktuell darin, eine solide Datenbasis zu erstellen, damit meine Kolleginnen und Kollegen beim Rekrutieren bessere Ergebnisse erzielen können. Ich liebe mein neues Arbeitsumfeld; jede Etage ist sehr geräumig und durch natürliches Licht gut beleuchtet. Obwohl es im Inneren «Open Space» ist, können wir alle unsere Privatsphäre haben.
Dank der effizienten Akustik kann ich mich frei mit meinen Kollegen austauschen und zusammenarbeiten, weil ich weiss, dass unsere Gespräche mühelos verlaufen, ohne andere zu stören. Ich bin während der Renovierungsarbeiten zu GF gestossen, deshalb konnte ich die Veränderung nicht persönlich erleben. Darum verlasse ich mich auf die unzähligen positiven Kommentare meiner Kollegen. Ich schätze es sehr, dass wir von Natur umgeben sind. Der Blick aus dem Fenster ist für mich wie ein Stresslöser.
«Die Aussicht in den Garten finde ich besonders schön»
Ich bin bei GF hauptsächlich im IT-Support tätig. Das bedeutet in der Praxis: Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ein Problem mit dem IT-Netzwerk oder dem Computer hat, bin ich zur Stelle, biete Unterstützung und löse das Problem. Oft manage ich im Serverraum das Netzwerk, erstelle Datensicherungen und behandle die Hardwarebestellungen von Mitarbeitenden. Mit dem erneuerten Hauptsitz bin ich schon länger vertraut.
Dies, weil ich bereits beim Umzug der IT dabei war, also beim Ausräumen am alten Standort und beim Aufbau hier. Ich habe viel miterlebt und die ganze Infrastruktur gesehen. Es ist sehr cool zu sehen, wie sich das Ganze nun zusammenfügt zu einem tollen gemeinsamen Arbeitsplatz für alle. Im Innern finde ich den grosszügigen Eingangsbereich und den hellen Co-Working-Bereich mit den Sitzen und der Aussicht in den Garten besonders schön.
So sieht das «moderne Gesicht von GF» aus
